Preparan feria online para trabajos en tecnología

Conectando talentos tecnológicos con empleadores

Facilitar el encuentro entre las empresas del sector tecnológico y profesionales en búsqueda de empleo es la meta de TalentoIT. Esta es la pionera feria laboral virtual de tecnología para Argentina, organizada por Potrero Empleos, la división de empleabilidad de Potrero Digital, la iniciativa educativa de Fundación Compromiso.

Detalles de la feria virtual

Programada para realizarse del 3 al 7 de agosto, el objetivo del evento será crear un vínculo entre el talento del ecosistema tech y las empresas, consultoras, municipios y organizaciones ávidas por incorporar perfiles especializados en digital. Esta propuesta, completamente virtual y gratuita, ofrecerá durante una semana espacios para establecer conexiones laborales, además de conferencias, workshops, entrevistas prácticas y actividades enfocadas en mejorar la inserción laboral en el sector IT.

TalentoIT contará con la presencia de figuras destacadas en el ámbito del empleo y del entorno tecnológico y digital. Ellos compartirán herramientas, tendencias y consejos para guiar a quienes buscan ingresar o avanzar en el sector.

Algunos de los participantes incluyen a Pato Jebsen, SofiJobs, Cami Luis de Google, Brigitte Bergery, Romina Bruscagin, Candelaria Milano Molina de AWS, voluntarios de Accenture, Axel Labruna de DevOps Day, Víctor Maldonado de Banco Galicia, María Laura Álvarez Modernel de AWS y Laura Perez Bosio, IA & Cloud Architect y graduada de Potrero Digital.

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“Reconocemos que hay mucho talento joven, pero muchas veces lo que falta son oportunidades, redes y espacios para conectar con el mundo laboral. TalentoIT surge para brindar esas oportunidades, apoyar a los que inician en el sector tecnológico y demostrar que la formación, al enlazarse con el empleo, puede cambiar vidas”, expresó Juan José Bertamoni, director de Potrero Digital.

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Las entidades participantes, como empresas, consultoras, municipios y organizaciones, podrán participar de diferentes formas, como stands virtuales con información institucional, acceso a oportunidades laborales y enlaces de postulación, acceso a una base de datos de CVs de interesados registrados, menciones en las comunicaciones y redes de la feria, espacios de charlas de 30 minutos, entrevistas prácticas y retos técnicos o hackathones organizados junto a Potrero Empleos.

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