Conflictos y Amenazas en el Hospital Garrahan
En el corazón del creciente conflicto sobre los salarios de los residentes en el Hospital Garrahan, las autoridades del hospital han mandado recientemente un correo electrónico en el cual advierten sobre posibles penalizaciones si las manifestaciones persisten.
Respuestas de la Administración y Medidas Propuestas
El aviso enviado a los jóvenes médicos dejó claro que “tal como se había mencionado con anterioridad, el Consejo de Administración del Hospital Garrahan ha decidido utilizar fondos internos del hospital para incrementar las compensaciones económicas durante su periodo de formación en el centro”.
El comunicado añade: “Esta decisión es fruto de los esfuerzos llevados a cabo en los meses pasados, dirigidos a usar de manera eficiente los recursos del hospital y, de este modo, potenciar las condiciones laborales de nuestros profesionales”.
Asimismo, subraya que “desde el inicio, este Consejo ha evidenciado su disposición al diálogo, motivo por el cual se han evitado las sanciones durante la interrupción de las actividades normales de los profesionales”.
Advertencia y Expectativas Futuras
Sin embargo, el correo señala claramente: “A pesar de ello, creemos que, luego de la proposición hecha pública anteayer, es necesario cesar las acciones de protesta para eludir potenciales sanciones en el futuro”.
Finalmente, las autoridades del Garrahan subrayan que “es primordial que el hospital vuelva a su funcionamiento habitual, ya que la prioridad es la salud y atención de nuestros pacientes pediátricos”.
Protestas y Demandas de los Médicos Residentes
Los médicos residentes del Hospital Garrahan continúan con su medida de paro. En una asamblea reciente, decidieron persistir en su protesta, argumentando que el incremento ofrecido de $300.000 junto al bono no es suficiente. Solicitan en su lugar, una recomposición salarial en condiciones formales. Además, cuentan con el respaldo de los residentes del Hospital Posadas.
Asimismo, los médicos exigen que el ajuste salarial incluya una estrategia a medio y largo plazo con reajustes periódicos que respondan a la inflación. Por dicho motivo, han planeado una marcha tranquila desde el hospital al Ministerio de Salud para este jueves 5 de junio.
“Nuestros ingresos dependen directamente del Ministerio de Salud de la Nación. El bono no remunerativo que se ofrece a partir del 1 de julio es un acuerdo temporal. Nuestra nómina no refleja cambios”, afirmaron.
“Hemos estado en este conflicto por más de un año. Tras agotar todas las vías disponibles y habiendo mantenido diálogos formales, continuamos abiertos a mantener el canal de comunicación”, finalizaron, convocando a los interesados a unirse a ellos el 5 de junio, a una hora aún por confirmar.
Hacia una Posible Resolución del Conflicto
No obstante, existe la posibilidad de que la situación se resuelva este miércoles desde las 14 horas, durante una audiencia programada para intentar conciliar las diferencias y alcanzar una solución.
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