Preferencias de asistencia en una realidad híbrida
El debate sobre trabajar en la oficina ha evolucionado: ya no se trata de simplemente asistir o no, sino de cuándo hacerlo. En Argentina, el regreso al trabajo presencial sigue una lógica selectiva, donde los días escogidos son tan significativos como el modelo laboral en sí. Los equipos priorizan momentos específicos que equilibran productividad, interacción y menor fatiga.
Miércoles: El día preferido
En las instalaciones que WeWork tiene en la Ciudad y Provincia de Buenos Aires, el miércoles emerge como el día con mayor asistencia. Claudio Hidalgo, líder de WeWork Latinoamérica, explica que al estar a mitad de la semana, los empleados llegan más motivados tras el fin de semana pero sin el agotamiento del viernes.
El valor de la interacción presencial
Esta elección estratégica de los días no es al azar, sino que intenta maximizar la efectividad de trabajar cara a cara. Un estudio titulado “IA y presencialidad: el nuevo panorama laboral”, realizado por WeWork y la consultora Michael Page, indica que el 48% de los trabajadores en América Latina siguen un esquema totalmente presencial, mientras que el 35% adoptan un modelo híbrido.
Aunque el formato de trabajo remoto prevalece, el enfoque híbrido es la opción predominante, siendo preferido por más de la mitad de los encuestados. En Argentina, casi el 50% de los ocupados ya están bajo un esquema híbrido, reflejando el deseo de combinar flexibilidad con interacción cara a cara.
Dinámica laboral según generaciones
La adopción del trabajo presencial varía notablemente entre generaciones. Mientras que un 38% de los baby boomers valora el entorno de oficina, la Generación Z es más reticente, con solo un 14% mostrando interés. Para estos últimos, la flexibilidad es un requisito indispensable, y el trabajo en oficina debe justificarse con un propósito claro.
Investigaciones revelan que los trabajadores híbridos concentran su asistencia principalmente a mitad de semana. El martes destaca como el día más elegido, seguido del jueves. En la periferia, lunes y viernes son preferidos para tareas remotas o agendas relajadas.
El regreso estratégico al trabajo presencial
Las empresas están redoblando su apuesta por la presencialidad debido a su impacto positivo en la cultura organizacional y en la cohesión del equipo. La oficina ha dejado de ser considerada un gasto fijo, y se valora como una inversión estratégica que fomenta la interacción y la innovación.
Como concluye el informe de Adecco Argentina, en el futuro, los empleados seguirán valorando la flexibilidad junto con beneficios relacionados con el bienestar y el balance vida-trabajo. El esquema híbrido se mantendrá, aunque con una presencia física ligeramente mayor a la observada en años anteriores.