Anuncio de Incremento Salarial en el Contexto de Conflicto
En el contexto de una disputa por la mejora de los sueldos, el hospital pediátrico Garrahan ha comunicado un ajuste salarial que situará el ingreso de los residentes del centro médico cerca de $1.300.000 desde el 1 de julio.
Política de Gestión y Mérito
A través de un comunicado en redes sociales, la institución justificó el incremento haciendo énfasis en una política de “orden, eficiencia y mérito”. Asimismo, atribuyeron los problemas financieros a un grupo de privilegiados que, según el discurso promovido por Javier Milei, habrían malgastado recursos estatales durante años.
Repercusiones del Reclamo
La decisión de aumentar el salario sucede tras la creciente atención pública al reclamo de médicos y residentes del principal hospital de pediatría del país. Estos han señalado que los bajos salarios han llevado a que algunas áreas carezcan de personal, poniendo en riesgo la calidad del servicio a los pacientes.
Optimización de Recursos y Medidas de Control
En el anuncio del domingo, las autoridades del Garrahan manifestaron que los hospitales públicos habían sido utilizados como plataformas políticas, promoviendo cargos innecesarios. Bajo esta nueva gestión, se está procediendo a auditar los recursos y evitar gastos superfluos. Desde el 1 de julio, se implementará un sistema biométrico para garantizar que el personal cumple con sus deberes laborales, explicando que “quien no trabaja, fuera”.
Estrategia de Reducción de Costos
Según el comunicado oficial, el Gobierno estima que con estas acciones se logrará el ahorro necesario para incrementar el salario de los pasantes, quienes actualmente perciben algo más de 700.000 pesos. Gracias a la eliminación de empleados fantasma y ajustes en el presupuesto, se prevé que los residentes recibirán un aumento significativo a partir del 1 de julio.
Proyecciones Futuras para el Hospital
Las autoridades anticiparon que el ordenamiento de gastos permitirá expandir la capacidad del hospital con más camas pediátricas, nuevos equipos y mejores instalaciones. Este sistema premia a quienes cumplen y trabajan, asegurando que cada recurso económico sea usado para mejorar el servicio de salud que se ofrece a los niños, destacaron en el comunicado.
D.D.